Cruz Roja acompañó a 6.552 personas en Guadalajara en sus planes de empleo durante 2025

Cruz Roja reafirma su apuesta por el empleo digno e inclusivo con motivo del Día Internacional de las Personas Trabajadoras, una labor que en Guadalajara se tradujo durante 2025 en el acompañamiento a 6.552 personas dentro de sus Planes de Empleo.

Según los datos de la memoria de 2025 del área de Empleo de Cruz Roja Guadalajara, en la provincia se ofrecieron 9.852 respuestas vinculadas a distintos servicios de inserción sociolaboral. De ellas, 3.049 correspondieron a acompañamiento en la búsqueda de empleo, 4.139 a orientación laboral, 1.196 a información, 973 a seguimiento y 911 a mediación.

Por colectivos, los Planes de Empleo atendieron en Guadalajara a 188 jóvenes, 201 mujeres en situación de dificultad y 866 personas desempleadas en situación de precariedad laboral. Además, 598 personas participaron en talleres de empleo y acciones formativas, con una tasa de inserción laboral del 45%.

La labor desarrollada en la provincia se apoya también en la colaboración empresarial. En Guadalajara, Cruz Roja trabajó con 464 empresas, con las que mantuvo 1.465 alianzas dentro de sus diferentes programas y proyectos de empleo.

En el conjunto de España, Cruz Roja atendió a más de 280.000 personas durante 2025 y ofreció 983.097 respuestas de información, orientación, activación, acompañamiento y seguimiento. Dentro de ese trabajo, los programas integrales de orientación, acompañamiento e inserción llegaron a 54.601 personas, con participación de más de 35.000 mujeres. La tasa media de inserción laboral se situó en el 48%.

Gracias a este trabajo, 29.685 personas accedieron a un empleo a lo largo del año en todo el país, formalizándose más de 34.000 contratos, de los cuales casi 12.000 fueron inserciones directas mediadas por Cruz Roja. Esta actividad se apoyó además en una red de 16.000 empresas, que hicieron posibles más de 41.000 alianzas.

La formación siguió siendo uno de los ejes estratégicos de la organización. En España participaron 58.234 personas en acciones formativas, de las que 34.238 fueron mujeres. En total se desarrollaron 17.534 acciones formativas que sumaron 756.777 horas de formación, y 8.529 personas realizaron prácticas en entornos reales de trabajo.

De cara a 2026, Cruz Roja plantea como prioridades apoyar el acceso a empleos estables y de calidad, reducir las brechas de género, acompañar las transiciones derivadas de la transformación digital y combatir el edadismo laboral, con el objetivo de consolidar un modelo de inclusión basado en derechos y evitar que ninguna persona quede atrás.