El Ayuntamiento de Guadalajara ofrece 24 plazas en los talleres de empleo Recual
El plazo para su solicitud finalizará el 4 de enero.
El Boletín Oficial de la Provincia (BOP) ha publicado las bases para el proceso de selección y contratación de los programas RECUAL de Recualificación y Reciclaje Profesional, correspondientes al ejercicio 2023, para la ciudad de Guadalajara.
La oferta de empleo es de 24puestos de trabajo, cinco dirigidos al personal técnico, docente y administrativo, y los diecinueve restantes a la totalidad de personas que resultarán beneficiarias de esta nueva acción laboral y formativa convocada por el Ayuntamiento de Guadalajara y financiada en conjunto con la Consejería de Economía, Empresas y Empleo del Gobierno de Castilla-La Mancha.
El plazo para presentar la solicitud es de 10 días hábiles desde este miércoles y finaliza el 4 de enero de 2023.
En los siguientes enlaces se pueden consultar las bases de sendos procesos, y sus respectivas publicaciones en el Boletín Oficial de la Provincia:
> Enlace al procedimiento de solicitud para alumnos trabajadores [MOD 1132]
https://boletin.dguadalajara.es/boletin/index.php/2-anuncios/49077-BASES-QUE-HAN-DE-REGIR-EL-PROCESO-DE-SELECCI?N-Y-CONTRATACI?N-DE-LOS/AS-ALUMNOS/AS-TRABAJADORES/AS-DE-LOS-PROGRAMAS-PARA-LA-RECUALIFICACI?N-Y-EL-RECICLAJE-PROFESIONAL
> Enlace al procedimiento de solicitud para el equipo técnico, administrativo y docente [MOD 1131]¡Error! Referencia de hipervínculo no válida.
https://boletin.dguadalajara.es/boletin/index.php/2-anuncios/49078-BASES-QUE-HAN-DE-REGIR-EL-PROCESO-DE-SELECCI?N-Y-CONTRATACI?N-DEL-EQUIPO-T?CNICO-ADMINISTRATIVO-Y-DOCENTE-PARA-LOS-PROGRAMAS-PARA-LA-RECUALIFICACI?N-Y-EL-RECICLAJE-PROFESIONAL
Los RECUAL son acciones de formación, en alternancia con el empleo, que facilitan una mejor cualificación y profesionalización de sus beneficiarios y beneficiarias.
De las 19 plazas ofertadas para trabajadores, 10irán destinadas a labores de albañilería, y las nueve restantes, a la conservación y mejora de montes.
La duración máxima de los contratos será de seis meses, e incluye aprendizaje, cualificación y trabajo efectivo. Tendrán prioridad las personas desempleadas mayores de 45 años; en riesgo de exclusión social, así como las víctimas de violencia de género; en otros perfiles.
