Estos son los 10 puntos del acuerdo de la logística, según IU de Azuqueca

El acuerdo se alcanzaba a las 00:05 horas de este viernes, cuando la huelga amenazaba en convertirse en indefinida. Durante las conversaciones de ayer, las patronales CEOE-Cepyme Guadalajara y UNO dieron un paso adelante en la aceptación de algunas de las propuestas planteadas por las centrales

La portavoz del grupo municipal, María José Pérez Salazar y 1ª Teniente de Alcalde, se personó en el día de ayer, junto al Alcalde, José Luis Blanco y varios miembros del Gobierno de coalición, a la entrada de las instalaciones para trasladar sus muestras de apoyo al conjunto de la plantilla. Según Pérez, el Gobierno municipal debía trasladarles el apoyo al conjunto de la plantilla y mostrarles también a las empresas aquí instaladas que con los derechos laborales de las trabajadoras y trabajadores no se juega. De ahí, que desde el Gobierno trasladáramos nuestra intención de mediar en el conflicto.

La plantilla ha demostrado desde que se convocó la huelga, su unidad y su determinación porque sobraban las razones para el conflicto y han sabido defender sus derechos laborales y salariales frente a todo, ha proseguido Pérez.

El acuerdo alcanzado, según el comunicado de las organizaciones sindicales, supone:

• Subidas salariales: un 4 % (2023 con atrasos íntegros), un 3,75 % (2024) y un 3 % (2025). Todos los años con revisión al IPC.
• Bolsa 24 horas anuales de acompañamiento familiares y tutorías escolares.
• Evaluaciones de riesgos con perspectiva de género, especialmente sensibles, bajas de larga duración, etc.
• Protocolo de emergencias climáticas.
• Fijos-discontinuos: en contrato determinación y duración previsible de la campaña y preaviso mínimo de 7 días.
• Promoción automática a moza/o especialista según el acuerdo marco estatal.
• Creación de la categoría mozo/a especializado/a con un plus convenio sobre el mozo/a especialista de 16 euros/mes.
• Plus sábado 10 euros/día.
• Plus domingo y festivos 20 euros.
• Descanso semanal de 48 horas consecutivas.
• Descuento de huelga en nómina de atrasos.

En nombre de Izquierda Unida, la portavoz ha querido trasladar la satisfacción que ha supuesto la resolución de este conflicto y dar la enhorabuena al conjunto de trabajadores y trabajadoras que han conseguido una mejora de sus condiciones laborales que es lo que hay que exigir siempre a la patronal: condiciones dignas en el empleo.