Hercesa recibe en Guadalajara el distintivo “Sin fecha de caducidad” de Cruz Roja por su compromiso contra el edadismo
Hercesa ha sido reconocida por el Área de Empleo de Cruz Roja con el distintivo “Sin fecha de caducidad”, un galardón que pone en valor el compromiso de la compañía en la lucha contra el edadismo y la promoción de oportunidades laborales sin barreras generacionales.
La empresa colabora desde hace años con el Plan de Empleo de Cruz Roja a través de distintas líneas de actuación. El reconocimiento destaca la apuesta de Hercesa por un modelo de gestión del talento basado en la complementariedad generacional, favoreciendo tanto las primeras oportunidades laborales para jóvenes como nuevas opciones para profesionales senior.
La directora de Recursos Humanos de la compañía, Mónica Cezón, ha afirmado: “En Hercesa creemos firmemente que el talento no tiene fecha de caducidad. La experiencia y la juventud no compiten, se complementan. Apostar por equipos intergeneracionales no es solo una cuestión de responsabilidad social, sino también una decisión estratégica que fortalece nuestra cultura corporativa y nuestra capacidad de crecimiento”.
Hercesa ha señalado que mantiene su compromiso con un empleo inclusivo y diverso y que impulsa la igualdad efectiva entre mujeres y hombres a través de su Plan de Igualdad, incorporando medidas orientadas a que los procesos de selección, promoción y desarrollo profesional se basen “exclusivamente en el mérito y la capacidad”.