La Fundación 'la Caixa' facilitó 40.760 nuevos empleos a personas en riesgo de exclusión en 2022, 969 en C-LM

Del total en Castilla-La Mancha se han facilitado 969 puestos de trabajo, de los que 90 corresponde a la provincia de Cuenca, 95 a la de Guadalajara, 306 a la de Ciudad Real, 199 a Albacete y 279 a la provincia de Toledo.

Estos puestos de trabajo se han conseguido a través de cerca de 500 entidades sociales, más de 15.500 empresas y 1.200 técnicos de integración laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad, personas con discapacidad, jóvenes en riesgo de exclusión, víctimas de violencia de género, parados de larga duración y exreclusos, entre otros.

Además, ha destacado que este año se ha producido un "incremento destacado" de la contratación indefinida, que representa una media del 33% del total, motivado por la entrada en vigor en abril de la nueva reforma laboral.

Los últimos datos que se desprenden del programa Incorpora reflejan la recuperación en sectores que "sufrieron las consecuencias de la pandemia y que vuelven a ser un motor generador de empleo", concretamente los de logística y comercio, hostelería y restauración, limpieza y ámbito sociosanitario.

Las nuevas necesidades surgidas en la era digital han supuesto una transformación en el mercado laboral y para disminuir la brecha digital en la búsqueda de empleo, la Fundación 'la Caixa' y la Fundación Accenture han impulsado la formación 'Trabajando en digital' para acompañar a personas en situación de
vulnerabilidad.

Su objetivo es impulsar la digitalización para favorecer la mejora de sus competencias tecnológicas y lograr así su inclusión social y empleabilidad, y en el 2022 participaron en esta formación 12.574 personas.

El subdirector general de la Fundación 'la Caixa', Marc Simón, ha asegurado que "contar con un empleo es un primer paso para la inclusión social de las personas en situación de vulnerabilidad, ya que mejora su autonomía y permite el reconocimiento de sus potencialidades", y ha visto imprescindible el acompañamiento a través de técnicos, entidades sociales y empresas.

RESULTADOS

De las 40.760 inserciones, 22.209 han sido de mujeres y 18.551 de hombres; aproximadamente el 25% (9.871) son de personas con discapacidad; y más del 75% (30.889) corresponden a personas en riesgo o situación de exclusión --jóvenes, víctimas de violencia de género, parados de larga duración y exreclusos, entre otros--.

Asimismo, 37.401 de las contrataciones se produjeron en España, y 3.359 en el extranjero, ya que el programa se desarrolla también en Portugal, Marruecos, Polonia y Hungría.

En otro comunicado se ha explicado que concretamente en Catalunya se generaron en 2022 un total 12.126 puestos de trabajo a personas en situación de vulnerabilidad, a través de cerca de 140 entidades sociales y más de 350 técnicos, y con la colaboración de más de 4.000 empresas catalanas.

Además, a través de la línea de autoempleo se han creado 532 negocios liderados por personas en riesgo de exclusión social con vocación emprendedora.