Paradores firma con CSIF una subida salarial del 16% hasta 2028
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha firmado el nuevo Convenio Colectivo de Paradores, que trae importantes mejoras salariales y laborales para los trabajadores de la cadena hotelera pública en toda España. Entre ellos, se benefician directamente los empleados de los dos paradores de la provincia de Guadalajara: el Parador de Sigüenza y el Parador de Molina de Aragón, que forman parte de los nueve establecimientos que Paradores tiene en Castilla-La Mancha, donde trabajan cerca de 500 personas.
El nuevo convenio contempla una subida salarial acumulada del 16% hasta 2028, superior al 11,4% pactado a nivel general en el Acuerdo Marco por la Mejora del Empleo Público del pasado mes de noviembre. Esta mejora, además, no estará ligada a objetivos ni métricas, lo que representa un avance muy positivo para la plantilla.
Gracias al acuerdo, ningún trabajador a jornada completa percibirá un salario base inferior al Salario Mínimo Interprofesional (1.221 euros), aparte de los complementos. Asimismo, se mejora la cobertura de las bajas médicas al despenalizar los primeros 65 días de la primera baja, se incluye en convenio el incentivo de responsabilidad de departamento (IRD) desligado de cualquier objetivo, y se garantiza que el complemento de las camareras de piso no será absorbido por la subida del SMI.
El convenio también crea una mesa de negociación para desarrollar un nuevo sistema que traslade parte de la prima de producción a salario fijo, sin que ello suponga perjuicio para ningún Parador.
Este acuerdo beneficia en la provincia a los trabajadores del Parador de Sigüenza, ubicado en el emblemático castillo medieval que domina la ciudad, y del Parador de Molina de Aragón, con sus 24 habitaciones de lujo y vistas al castillo, dos referentes turísticos de la Sierra Norte y la comarca de Molina. Ambas instalaciones, que reciben cada año miles de visitantes atraídos por el patrimonio, la naturaleza y la gastronomía de Guadalajara, contarán ahora con un equipo que ve reconocidas sus condiciones laborales con estas mejoras.
