CCOO denuncia el despido de una camarera de piso tras ser declarada no apta para trabajar en el Hotel Castilla Termal de Brihuega
La Federación de Servicios de CCOO Castilla-La Mancha manifiesta su apoyo a la camarera de piso despedida por un establecimiento hotelero tras un reconocimiento médico. El sindicato pide que sea declarado nulo por vulneración de derechos y pone el foco en la precariedad que padece este colectivo compuesto mayoritariamente por mujeres.
La afectada comenzó a trabajar en la empresa en junio de 2023. En abril de 2025 el servicio de prevención ya comunicó la posible epicondilitis y leves signos artrósicos que podrían ser la causa de los dolores lumbares y de cadera que padecía. En marzo de este año la trabajadora solicitó un reconocimiento médico específico, para que se evaluara su aptitud para el puesto, y se definieran medidas preventivas que evitaran el agravamiento de sus lesiones. La empresa de prevención certificó que era apta con restricciones, recomendando que no realizara tareas como manipulación de cargas superiores a los 8 kilos, subir y bajar escaleras mas de 2 veces por hora o tareas que supusieran estar de pie más de 2 horas seguidas. Dos meses después, emitió certificado de NO APTA tras lo cual la trabajadora recibió la carta de despido.
CCOO denuncia la situación de precariedad que afrontan las camareras de piso, sometidas a unas condiciones de penosidad física y psicológica que repercuten gravemente en su salud y estado físico. Cuando éste llega al límite, y les incapacita para desarrollar la misma labor que lo ha provocado, la empresa responsable lo aprovecha para desprenderse de ellas.
“Es injusto y perverso que una persona trabajadora pierda el empleo que, precisamente, le ha generado la situación de incapacidad”
A través de una propuesta realizada al borrador de la Ley de turismo de Castilla-La Mancha, CCOO insta a que se obligue a las empresas a realizar evaluaciones ergonómicas específicas de los distintos puestos de trabajo, y periódicas de los riesgos psicosociales, así como la medición objetiva de las cargas de trabajo de las personas
trabajadoras. El sindicato espera que la Junta sea sensible a las problemáticas descritas, que no solo afectan a las camareras de piso, pero si de forma muy significativa. Situaciones fácilmente prevenibles con los medios técnicos y organización del trabajo adecuada.
“La Ley, en su espíritu, debe promover la sostenibilidad del sector en sus distintas vertientes, valorando especialmente la sostenibilidad social centrada en el bienestar de las personas trabajadoras que son sus verdaderas protagonistas”
Por otro lado, CCOO pide que se apliquen coeficientes reductores que permitan al colectivo acceder a la jubilación anticipada. Y es que, según los estudios, más del 70% padece dolor crónico y necesita medicación para aliviar el dolor derivado de su actividad laboral y hasta un 95% sufre ansiedad.
La Federación de Servicios sostiene que las camareras de piso desempeñan una actividad de gran exigencia física que incide de forma significativa en la aparición de lesiones musculoesqueléticas, ansiedad, estrés crónico y otros problemas de salud incluidos los riesgos químicos y biológicos.