Cruz Roja Guadalajara lanza su Plan de Empleo 2026 con 15 cursos gratuitos en sectores clave

Cruz Roja Guadalajara ha puesto en marcha su Plan de Empleo 2026, que incluye quince cursos formativos gratuitos dirigidos a personas con dificultades de inserción laboral en la provincia. El objetivo es mejorar su empleabilidad, reforzando competencias profesionales y facilitando el acceso a un puesto de trabajo en condiciones de igualdad de oportunidades.

La oferta se centra en cinco sectores con alta demanda de personal en Guadalajara:

• Logística: Auxiliar de almacén, Operario/a de carretillas elevadoras y Preparador/a de pedidos en GXO.

• Gestión y administración: SAP con Inteligencia Artificial, Administrativo/a en Microsoft 365 con IA y Administrativo/a en logística.

• Turismo: Monitor/a de ocio y tiempo libre para jóvenes.

• Servicios: Operario/a de colectividades y cocina, Auxiliar de mantenimiento de edificios, Operario/a de limpieza sociosanitaria y Limpieza industrial.

• Nueva economía: Operario/a eléctrico de energías renovables, Operario/a en salas apantalladas, Operario/a tubero en Cumins y Operario/a de industria alimentaria.

Todos los cursos incluyen itinerarios de inserción laboral personalizados y prácticas en empresas de Guadalajara, con acompañamiento individual para marcar objetivos profesionales, ganar confianza en procesos de selección y conocer de primera mano qué demandan las empresas.

Las personas interesadas pueden inscribirse a través de un formulario online, llamando al 949 226 212 o acudiendo a cualquiera de las sedes de Cruz Roja en la provincia.

En 2025, un total de 598 personas participaron en este plan de empleo, con un nivel de inserción laboral del 45 %.

El Plan de Empleo de Cruz Roja Guadalajara está cofinanciado por el Ayuntamiento de Guadalajara, la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, los Ministerios de Trabajo y Economía Social y de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, así como por fondos europeos de la Unión Europea.