El Ayuntamiento de Villanueva de la Torre crea una bolsa de trabajo de cuidado profesional de menores en el marco del Plan Corresponsables de la Junta
Las personas interesadas deberán presentar las solicitudes en un plazo de diez días, hasta el 27 de enero incluido
El Ayuntamiento de Villanueva de la Torre ha aprobado la convocatoria y las bases para la creación de una bolsa de trabajo de personas para el cuidado profesional de calidad de niños, niñas y jóvenes de hasta 16 años, en el marco del Plan Corresponsables de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
Las funciones a desarrollar por el personal contratado serán la realización de actuaciones de carácter colectivo, orientadas a facilitar la corresponsabilidad y conciliación de las familias con hijas e hijos menores de hasta 16 años inclusive. Las personas aspirantes a entrar a formar parte de la bolsa de trabajo deberán cumplir una serie de requisitos, como tener la nacionalidad española, poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, entre otros.
Titulaciones requeridas
Las personas aspirantes deberán estar en posesión de las siguientes titulaciones: a nivel académico, graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), equivalente o superior. A nivel formativo: técnica/o Superior en Educación Infantil, técnica/o Superior en Animación sociocultural y turística, técnica/o Superior en Enseñanza y animación socio deportiva, técnica/ Superior en Integración social, auxiliar de educación infantil o jardín de infancia o monitor/a de ocio y tiempo libre, acreditado con los certificados de profesionalidad: Dinamización de Actividades de Tiempo Libre Educativo Infantil y Juvenil Nivel 2 o Dirección y Coordinación de Tiempo Libre Educativo Infantil y Juvenil nivel 3.
También con titulaciones en el ámbito de la animación juvenil, obtenidas a través de Escuelas de Animación Juvenil o con otros títulos distintos de los anteriores que, siendo del mismo ámbito, cuenten con los siguientes requisitos: un número de horas superior a 100 y homologación o aval público, a través de Administraciones u Organismos públicos, o por universidades públicas o privadas.
Solicitudes y plazo
Las solicitudes para tomar parte en el proceso de selección se presentarán en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento de Villanueva de la Torre o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. El plazo es de diez días naturales desde la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Guadalajara, hecho que se produjo ayer: https://boletin.dguadalajara.es/boletin/pdf/pdf2023_142.pdf. Es decir, el plazo permanecerá abierto hasta el 27 de enero, incluido.
Las solicitudes se deberán acompañar de la siguiente documentación: copia del NIF, NIE o, en su caso, pasaporte; copia de la titulación académica exigida, currículum vitae, copia de la documentación relativa a los méritos que se aleguen e informe de vida laboral (cuando se alegue como mérito experiencia profesional). El sistema de selección y proceso se encuentra especificado en el propio anuncio de la convocatoria, donde también se puede encontrar la solicitud. El Tribunal calificador del proceso selectivo estará formado por cinco miembros titulares, todos ellos personal funcionario de carrera o personal laboral fijo del Ayuntamiento.
El sistema de selección consistirá en concurso de méritos más entrevista curricular. La formación puntuará hasta un máximo de 10 puntos, la experiencia hasta un máximo de 20 puntos y la entrevista curricular hasta un máximo de 10 puntos.
La admisión de personas aspirantes y excluidas, y todo el proceso de calificación se publicará en la sede electrónica del Ayuntamiento de Villanueva de la Torre: https://villanuevadelatorre.sedelectronica.es., donde ya se encuentran las bases y la solicitud para tomar parte en el proceso selectivo.