23/06/2022 / 19:56
Redacción


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Guadalajara registra 11.972 contratos indefinidos en lo que llevamos de año, un 175% más que el año pasado


Randstad, la empresa de recursos humanos número 1 en España y en el mundo, ha llevado a cabo un estudio sobre cómo ha variado en el último año la contratación y la influencia de la entrada en vigor de la reforma laboral. Para ello, ha estudiado datos procedentes del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Randstad destaca que en Castilla-La Mancha se han firmado 89.978 contratos indefinidos en lo que llevamos de año, un 201,9% más que el mismo periodo del año pasado, cuando se registraron 29.801.

Este incremento es 16,7 puntos porcentuales inferior a la media nacional (218,6%), y los contratos indefinidos suponen el 30,8% de todos los que se firmaron en la comunidad. Con respecto al total de contratos indefinidos registrados en España, los de Castilla-La Mancha representan el 3,6%.

En cuanto a las provincias, Albacete ha registrado la mayor subida respecto al 2021 (262%), seguida de Cuenca (231%), Ciudad Real (201,1%), Guadalajara (175,2%) y Toledo (167,1%). En lo que se refiere a volúmenes, Toledo se sitúa en cabeza (26.610) y le siguen Albacete (22.804), Ciudad Real (18.315), Guadalajara (11.972) y Cuenca (10.277).

 

En el conjunto del país, la contratación indefinida se multiplicó por tres

Randstad destaca que, desde que comenzó el año, los volúmenes de contratación indefinida han crecido a un nivel mayor que el de la temporal, hasta el punto de que, hasta mayo, se han firmado 2.498.263, mientras que, en el mismo periodo de 2021, fueron 784.041. En comparación con el año pasado, la contratación indefinida creció un 218,6%, lo que supone que se multiplicó por 3,2.

En lo que se refiere a sectores, el mayor incremento se experimentó en la agricultura, con un incremento del 368,5%, seguido por la construcción, con un 286,4%. Ya con crecimientos más moderados se encuentra el sector servicios (213,3%) y la industria (126,1%). En cuanto a volúmenes, el sector servicios es el que más contratos indefinidos firmó, más de 1,8 millones de firmas, mientras que el resto osciló entre las 200.000 y las 250.000 firmas.

El peso de la contratación indefinida con respecto al total no ha dejado de crecer desde el comienzo del año. En enero, suponía el 13% de los 1,8 millones de contratos totales, pasando al 21,9% en febrero, el 20,7% en marzo y a rozar la mitad en abril. En mayo, último mes con datos, el paso de la contratación indefinida se moderó ligeramente, siendo el 44,5%. La suma de todo el año supone que uno de cada tres contratos que se firmaron en nuestro país (32%) fueron indefinidos, mientras que el mismo periodo del año pasado este porcentaje fue del 11,5%.

La reforma laboral juega un papel fundamental en esta tendencia. A pesar de entrar en vigor a finales de diciembre, contemplaba un plazo de tres meses de adaptación a las nuevas fórmulas de contratación. De este modo, el pasado 31 de marzo, dejó de existir el contrato de obra o servicio, uno de los más extendidos.

“Estamos comprobando cómo la entrada en vigor de la reforma laboral está teniendo resultados positivos para para el mercado el laboral, para que, en la mayoría de las ocasiones, los empleadores están pudiendo cubrir la misma necesidad con otro formato de contrato, de modo que se dan contratos de más larga duración que en años anteriores. De hecho, puede producirse que, en determinadas actividades y sectores, como en la presente campaña de verano, se recurra al fijo discontinuo, que permite responder a necesidades temporales”, asegura Valentín Bote, director de Randstad Research.

 

Los contratos a menores de 25 crecieron un 400%

Este estudio también ha tenido en cuenta la edad de los firmantes de los contratos de duración indefinida. Los profesionales menores de 25 años son los que han experimentado un mayor incremento en la firma de contratos de este tipo, creciendo cerca de un 400% con respecto al año pasado y rozando el medio millón de firmas.

El segmento más numeroso es el de los trabajadores situados de entre los 25 y los 45 años, que firmaron 1.358.162 contratos hasta mayo de este año y creciendo un 194,3%. Por su parte, los mayores de 45 vieron firmar 691.231 contratos y experimentar un incremento del 197,9%.

 

La hostelería firma medio millón de contratos indefinido

En cuanto a las actividades económicas, el estudio de Randstad Reseach destaca que, en lo que llevamos de año, el sector de la hostelería es donde se han firmado más contratos indefinidos (535.320), experimentando el mayor incremento de toda nuestra economía (587,1%).

Con cifras más discretas, aún encima de las 200.000 se encuentran el comercio (351.676 contratos y un incremento del 164,5%), el sector primario (240.558 y 368,5%), la construcción (230.328 y 286,4%) y actividades administrativas y auxiliares (205.923 y 212,7%).

 

Baleares lidera la contratación indefinida, seguida por Extremadura y Andalucía

Este informe ha tenido en cuenta la comunidad autónoma en la que el profesional firma el contrato indefinido. Randstad destaca que Baleares es la comunidad donde más se ha incrementado la contratación indefinida, multiplicándose por 6,6 en un año (ha pasado de 19.372 contratos a los 127.048 actuales), suponiendo el 63,4% del total de firmas.

Con incrementos también por encima de la media se encuentran Extremadura (360,3%), Andalucía (332,8%), Canarias (324,3%), la Región de Murcia (244,7%) y la Comunitat Valenciana (226,9%).

Ya por debajo de la tasa nacional se encuentran Castilla-La Mancha (201,9%), Asturias (201,6%), La Rioja (2001,1%), Castilla y León (197,2%), Aragón (192,8%), Galicia (187,9%), Cantabria (181,8%) y Catalunya (181,6%). Cierran la lista, con los incrementos de la contratación indefinida más discretos, Navarra (164,8%), la Comunidad de Madrid (140,6%), y Euskadi (127,5%).

Por otro lado, los mayores pesos de la contratación indefinida con respecto al total de contratos se encuentran, -además de Baleares (que lidera la lista con el 63,4%)-, en la Comunidad de Madrid (39%), Canarias (37,4%), Catalunya (36,9%), la Región de Murcia (34,2%) y la Comunitat Valenciana (33,9%).

Con porcentajes por debajo de la media nacional (32%) se sitúan Castilla-La Mancha (30,8%), Aragón (30,7%), Galicia (29,6%), Castilla y León (29%), La Rioja (27,8%), Asturias (27,1%), Extremadura y Andalucía (ambas con el 25,5%). Los pesos más discretos se registraron en Cantabria (23,4%), Euskadi (21,1%) y Navarra (18,5%)

En cuanto a volúmenes de contratación indefinida, los mayores se registraron en Andalucía (476.647), Catalunya (432.006) y la Comunidad de Madrid (394.897), hasta el punto de que más de mitad (52,2%) de los contratos indefinidos que se firmaron en el país se hicieron en estas tres comunidades.

A nivel provincial, los mayores incrementos de la contratación indefinida con respecto al año pasado tuvieron lugar en Huelva (726,2%), Badajoz (375,5%), Jaén (347,9%), Cádiz (341,9%) y Málaga (335,7%).


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