08/01/2022 / 10:10
Redacción


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Piden al Gobierno que el alta laboral por Covid sea automática para evitar contratiempos en el sistema productivo

Las organizaciones de la cadena de valor de la alimentación y gran consumo creen que la decisión de algunas comunidades autonomas de conceder bajas telefónicas en  base a auto-test de antígenos es un problema añadido en la gestión de las altas, que sí deben obtenerse de manera presencial. 


De la misma manera han reclamado a los ministerios de Sanidad, Trabajo, Comercio, industria y  Turismo, Agricultura y Seguridad Social medidas que eviten que la falta de personal afecte al correcto funcionamiento del sistema  productivo.


El incremento de las bajas de trabajadores registradas en las empresas del sector supone un  gran problema administrativo ante las dificultades que estos encuentran para obtener el alta  médica, debido a la congestión que sufre la atención primaria. 


- 1 de cada 7 de  los trabajadores que está de baja en este momento podría reincorporarse de inmediato, pero  no lo hacen al no conseguir la autorización médica. Además, la decisión tomada por algunas  CCAA en relación a conceder bajas telefónicas en base a auto-test de antígenos está  suponiendo un problema añadido de gestión de las altas, que sí deben obtenerse de manera  presencial en los centros de salud. 

- Sólo el comercio alimentario supera en este momento las 20.000 bajas laborales, una cifra  que aumenta a diario y que complica enormemente la gestión de las empresas.  

- Ante esta situación, las empresas del sector de la alimentación y el gran consumo, para el  mejor funcionamiento de los centros de trabajo y en beneficio de sus propios  trabajadores, solicitan: 

a. Que se facilite el alta laboral automática asociada a todas las bajas por Covid una vez  superados los siete días que establece actualmente el periodo de cuarentena -u otros que las  autoridades puedan indicar- sin necesidad de acudir a los centros de atención primaria para  obtener la misma, lógicamente, en ausencia de sintomatología. 

Como ya se hizo en el caso de la vacunación de los trabajadores, las empresas ponen a  disposición del sistema público de salud sus mutuas de accidentes de trabajo para colaborar en  esta tarea en condiciones de plenas garantías sanitarias y jurídicas, pudiendo así contribuir de forma muy significativa a evitar consultas innecesarias en atención primaria y a  descongestionar la misma. 


b. Que se reduzcan los periodos de cuarentena a los mínimos indispensables para garantizar  la correcta gestión de la pandemia en base a la información científica disponible y a la  experiencia acumulada durante los últimos dos años de pandemia. En este sentido, se solicita  que, desde un criterio sanitario, se estudie la posibilidad de acortar los plazos o limitar  aquellos en que se aplican dichas cuarentenas -en coherencia con las decisiones que se  anuncian en el ámbito escolar- porque la actual reducción de diez a siete días está resultando  insuficiente para garantizar la adecuada cobertura de las vacantes. 

Desde el inicio de la crisis sanitaria provocada por el Covid, la cadena de valor de la  alimentación y el gran consumo ha dado un ejemplo de servicio a los ciudadanos y ha  permitido que, en los momentos más duros del confinamiento, no se produjera ningún  problema de abastecimiento a la población. A ello contribuyó decisivamente la consideración  del sector como esencial en los primeros estados de alarma. 


Para garantizar este servicio esencial a la ciudadanía, la mayoría de los trabajadores tiene que  desempeñar su actividad “presencialmente”, no pudiendo teletrabajar ni ser sustituidos por  otros medios. Por ello, en las circunstancias actuales, el funcionamiento de las operaciones en  los centros de trabajo -especialmente en los establecimientos abiertos al público y en las  plataformas logísticas- se están complicando extraordinariamente y consideramos  que se deberían adoptar medidas a la mayor brevedad posible que permitan que los  trabajadores afectados se reincorporen con la máxima agilidad posible a sus centros de  trabajo, y a las empresas poder planificar mejor la gestión de las plantillas, en estricto  cumplimiento del criterio que determinen las autoridades sanitarias  


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