Eusebio Robles ha mantenido un encuentro con las personas que participan en el Proyecto Dual Administrativo Seniors

El delegado de la Junta, Eusebio Robles, ha incidido en “la valía profesional de las personas de más de 50 años” y ha destacado “lo mucho que estas personas pueden aportar a las empresas por su capacidad, experiencia profesional y vital y sus conocimientos, que como sociedad no podemos desaprovechar”. Robles hacía estas declaraciones durante la visita al Proyecto Dual Administrativos Seniors que desarrolla la empresa Henares 69 dentro de los programas de Formación Profesional y Empleo en el seno de las empresas que pone en marcha el Gobierno regional. 

Los programas duales ofrecen a quienes participan en ellos un contrato de formación en alternancia con el empleo, de modo que desde el primer día las personas participantes reciben clases de formación teórica y trabajan realizando prácticas en las empresas adheridas a cada proyecto. En el caso del proyecto de Henares 69, son 12 las empresas participantes y en las que realizan sus prácticas las 13 personas que conforman el proyecto, todas ellas mayores de 50 años. 

Así, desde el inicio del mes de abril y hasta finales de noviembre, estas 13 personas participarán en 390 horas de formación y realizarán 730 horas de trabajo, lo que les permitirá obtener el certificado de profesionalidad de nivel 1 de ´Operadores auxiliares de servicios administrativos y generales´ y recibir el Salario Mínimo Interprofesional.  

Durante la visita al proyecto, el delegado de la Junta y la delegada de Economía, Empresas y Empleo, Susana Blas, han conversado con las personas que participan en el programa, que les han transmitido su satisfacción con el mismo. El director del centro Henares 69, Álvaro López, ha agradecido al Gobierno regional la puesta en marcha de este tipo de formación, “tan importante para las personas de esta edad”. En este sentido, tanto el director del centro como la directora de formación, Paloma Villasevil, han destacado que estos programas propician que se produzca “un cambio de mentalidad en las empresas, al comprobar lo mucho que las personas de esta edad pueden aportar en el ámbito laboral, desde la experiencia que les aporta su trayectoria”. 

Asimismo, el director del centro ha hecho hincapié en que “con esta iniciativa se consigue el doble objetivo de ayudar a que personas de más de 50 años que se encuentran desempleadas a que se reincorporen al mercado laboral, al tiempo que las empresas pueden contar con personal que se forma realizando prácticas en sus instalaciones, sin coste alguno para ellas, y que pueden contratar posteriormente con unos conocimientos adaptados a sus propias necesidades”. 

La Formación Profesional y Empleo en el Seno de la Empresa de esta convocatoria del Gobierno regional contempla cinco líneas distintas para estos proyectos duales: Línea 1 o Dual Verde, dirigidos para zonas escasamente pobladas, en riesgo de despoblación o intermedias agrícolas; Línea 2 de Escuelas Profesionales, para proyectos dirigidos a personas inscritas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil; Línea 3 o Nuevas Oportunidades, en este caso para proyectos dirigidos a personas de más de 50 años de edad, en la que se enmarca el proyecto de Henares 69; Línea 4 o Nuevo Crea, para proyectos dirigidos a personas con dificultades de inserción socio-laboral, y la Línea 5, destinada para sectores estratégicos de nuestra región.